• 加入‘’领跑者‘’

领于先,跑不止,“领跑者”是第一资产于2010 年创建的校园招聘品牌,是面向全球高校招募优秀本科生、硕士、博士的顶尖人才计划;领跑者定位为第一资产操心敬业、简单专注、创新创变、热爱学习的未来合伙人。多年来,第一资产持续培养、储备领跑者,不断为集团输送顶尖人才,逐步优化公司人才结构。  


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领跑者项目特色


一份坚持

公司将领跑者作为核心人才重点培养,打造能持续奔跑、持续创造价值的的领跑者梯队。


两倍关注

公司设定双引导人制度,助力领跑者快速发展,针对每位领跑者,设定入职引导人及职业生涯引导人。


三倍成长速度

公司为领跑者提供多行业、多专业的无边界成长平台,助力领跑者找到合适的职业生涯发展目标。


四个成长阶段

同合期

领跑者在毕业前进入公司进行不短于1个月的实习,同合期内在同合部门进行融通学习交流,进行以文化同合为核心的学习和培训。

奔跑期

领跑者入职1年内为奔跑期,奔跑期统一在人力资源中心入职,安排在相关专业进行专业学习及工作实践,并根据其专业和职业规划确定其岗位。

誉战期

奔跑期结束后的1年内为誉战期,通过岗位历练培养、动态跟踪实现职业生涯发展。

加速期

领跑者入职的3-5年为加速期,实施专业能力和团队建制实践能力的培养方案、定期盘点、动态跟踪,实现专业深耕、拓宽横向视野。


发展环境

1份事业——你自己的事业

晋升机制:价值评估、价值导向,对英才打造绿色晋升通道

智业合伙:做合伙人,为自己的事业奋斗


1种培养——专注专业的培养  

成长环境:简单专注的企业文化,真心关爱每一个人

培养机制:双导师制,由各职能中心总经理、各公司CEO级别及以上职员作为入职引导人,由人力资源中心职员作为职业生涯引导人,全方位培养


1套福利——完善的福利待遇

薪酬待遇:有竞争力的薪酬体系,年底奖金

福利补助:通讯补助+培训教育+交通津贴+节日津贴+电脑补助

福利礼包:六险一金+节日福利+生日关怀+职员宿舍+优质三餐


N个未来——无限可能的未来

黑科技:通过数据(DA)与创新(AR、VR、AI)双驱动,为人才发展助力

全球化:工作地点灵活(40个国内城市+10个海外国家和地区)



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2019年网申渠道 https://evp.51job.com/2019/firstcare2020/index.html

 将简历命名为“校园招聘+20XX应届+学校名称+姓名”发送至  hr01@firstcare.com.cn